Қазақстанның көлік-логистикалық кешенінде кадр тапшылығын шешуде жасанды интеллектті қолдану перспективалары
##plugins.pubIds.doi.readerDisplayName##:
https://doi.org/10.51301/jemet.2024.i2.08Ключевые слова:
жасанды интеллект, көлік логистикасы, кадр тапшылығы, автоматтандыру, цифрлық технологиялар, қызметкер-лерді іріктеу, логистикалық тиімділік, интеллектуалды жүйелерАннотация
Қазақстанның көлік-логистикалық саласы қарқынды дамып келеді, алайда кадр тапшылығы оның тиімділігі мен бәсекеге қабілеттілігін төмендетуде. Жасанды интеллектті енгізу логистикалық процестерді оңтайландыруға және жұмыс күшінің тапшылығын азайтуға мүмкіндік береді. Бұл мақалада Қазақстанның көлік-логистикалық кешенінде кадр тапшылығын шешуде жасанды интеллектті қолданудың болашағы қарастырылады. Жасанды интеллект қызметкерлерді іріктеу, логистикалық процестерді автоматтандыру және мамандардың біліктілігін арттыру сияқты негізгі бағыттарда тиімділікті арттыруға мүмкіндік береді. Тиісті технологияларды енгізу саладағы кадрлық мәселелерді азайтып, логистикалық қызметтердің сапасын жақсартуға ықпал етеді.
Загрузки
Опубликован
Как цитировать
Выпуск
Раздел
Лицензия
Copyright (c) 2024 Journal оf Energy, Mechanical Engineering and Transport

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial-NoDerivatives» («Атрибуция — Некоммерческое использование — Без производных произведений») 4.0 Всемирная.
<div class="pkpfooter-son">
<a rel="license" href="http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/"><img alt="Creative Commons License" style="border-width:0" src="https://i.creativecommons.org/l/by-nc/4.0/80x15.png"></a><br>This work is licensed under a <a rel="license" href="http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/">Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License</a>.
</div>