Перспективы применения искусственного интеллекта для решения кадрового дефицита в транспортно-логистическом комплексе Казахстана

Авторы

  • A. Жарменов Satbayev University, Казахстан
  • С. Бекжанова Satbayev University, Казахстан
  • Я. Шолтысек Экономический университет в Катовицах, Польша

DOI:

https://doi.org/10.51301/jemet.2024.i2.08

Ключевые слова:

искусственный интеллект, транспортная логистика, кадровый дефицит, автоматизация, цифровые технологии, подбор персонала, логистическая эффективность, интеллектуальные системы

Аннотация

Транспортно-логистическая отрасль Казахстана активно развивается, однако нехватка кадров снижает ее эффективность и конкурентоспособность. Внедрение искусственного интеллекта позволит оптимизировать логистические процессы и сократить дефицит рабочей силы. В статье рассматриваются перспективы использования искусственного интеллекта для решения кадрового дефицита в транспортно-логистическом комплексе Казахстана. Применение ИИ в подборе персонала, автоматизации логистических процессов и повышении квалификации сотрудников позволяет повысить эффективность отрасли. Внедрение данных технологий способствует снижению кадрового дефицита и повышению качества логистических услуг.

Загрузки

Опубликован

2024-06-30

Как цитировать

Zharmenov, A. ., Bekzhanova, S. ., & Szoltysek, J. . (2024). Перспективы применения искусственного интеллекта для решения кадрового дефицита в транспортно-логистическом комплексе Казахстана. Journal оf Energy, Mechanical Engineering and Transport, 1(2), 41–45. https://doi.org/10.51301/jemet.2024.i2.08

Выпуск

Раздел

Транспорт и транспортная логистика